山西醫(yī)科大學(xué)博士研究生海外培養(yǎng)管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)學(xué)校研究生教育改革與發(fā)展需要，充分利用海外優(yōu)質(zhì)教育資源，培養(yǎng)能夠把握本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，具有國(guó)際視野和良好創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的高層次醫(yī)學(xué)人才，提高我校博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本辦法。
第二章 選派原則
第二條 符合學(xué)科建設(shè)需要。選派時(shí)既要注重重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和承擔(dān)有國(guó)家重大科研項(xiàng)目的學(xué)科，又要兼顧新興學(xué)科、優(yōu)勢(shì)學(xué)科和具有發(fā)展?jié)摿Φ慕徊鎸W(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科的實(shí)際需求。
第三條 具有合作研究基礎(chǔ)。博士研究生海外培養(yǎng)院校（研究機(jī)構(gòu)），應(yīng)與我校有合作研究基礎(chǔ)，與派出人員所在學(xué)科專業(yè)有共同或相近的研究方向，且在該研究領(lǐng)域達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
第四條 公開公平擇優(yōu)選拔。嚴(yán)格執(zhí)行選派計(jì)劃，準(zhǔn)確把握選派條件，認(rèn)真履行選派程序，充分體現(xiàn)公開公平，通過競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)確定派出人選。
第三章 選派計(jì)劃
第五條 根據(jù)《山西醫(yī)科大學(xué)學(xué)位與研究生教育“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，每年選派10名左右博士研究生到海外知名院校（研究機(jī)構(gòu)）進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，回國(guó)進(jìn)行博士學(xué)位論文答辯，取得國(guó)內(nèi)博士學(xué)位。
第六條 派出期限一般為12個(gè)月，確因研究需要可適度延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。
第四章 選派條件
第七條 申請(qǐng)人應(yīng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，具有良好的思想道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有學(xué)成回國(guó)為祖國(guó)建設(shè)服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.必須為我校在讀博士研究生。申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)完成學(xué)校培養(yǎng)方案中所規(guī)定的全部學(xué)位課程學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)秀，并通過了博士學(xué)位論文開題報(bào)告，進(jìn)入博士學(xué)位論文研究階段；
3.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
4.外語水平需符合海外培養(yǎng)院校（研究機(jī)構(gòu)）的要求；
5.身心健康；
6.已發(fā)表SCI論文或主持省部級(jí)及以上研究課題者優(yōu)先。
第五章 經(jīng)費(fèi)來源與資助辦法
第八條 經(jīng)費(fèi)資助參照《山西省省籌資金資助出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)》。經(jīng)費(fèi)來源主要為山西醫(yī)科大學(xué)博士研究生海外培養(yǎng)基金（70%），其余30%經(jīng)費(fèi)由國(guó)內(nèi)導(dǎo)師、國(guó)外導(dǎo)師、博士研究生本人科研經(jīng)費(fèi)及其它途徑支出。
第九條 學(xué)校海外培養(yǎng)博士研究生基金資助范圍包括：海外培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)生活費(fèi)（包括食宿、交通、通信、醫(yī)保、資料等基本生活和學(xué)習(xí)費(fèi)用）和一次往返國(guó)際國(guó)內(nèi)旅費(fèi)。派出人員出國(guó)前，憑機(jī)票預(yù)訂單借支往返國(guó)際國(guó)內(nèi)旅費(fèi)和70%學(xué)習(xí)生活費(fèi)，返校報(bào)到后按照財(cái)務(wù)規(guī)定憑據(jù)報(bào)銷。
第六章 選派程序
第十條 個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人需提交以下材料：
1.《山西醫(yī)科大學(xué)博士研究生海外培養(yǎng)計(jì)劃審批表》；
2.學(xué)位課程成績(jī)單和外語水平證明；
3.國(guó)內(nèi)導(dǎo)師推薦函；
4.國(guó)外導(dǎo)師邀請(qǐng)函或國(guó)外院校接受函、同意函；
5.國(guó)內(nèi)外導(dǎo)師共同制定的研修計(jì)劃。
上述材料經(jīng)導(dǎo)師、學(xué)科專業(yè)所屬教研室審核同意后，報(bào)所屬院系。
第十一條 院系推薦。申請(qǐng)人所屬院系對(duì)申請(qǐng)人和申請(qǐng)材料進(jìn)行初審后，確定推薦人選，報(bào)研究生學(xué)院。各院系推薦人選時(shí)應(yīng)根據(jù)擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，全面考察學(xué)生政治思想表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)。
第十二條 專家評(píng)審。由研究生學(xué)院負(fù)責(zé)組織專家對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行綜合評(píng)審，必要時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)答辯。根據(jù)評(píng)審情況，專家組提出選派建議。
第十三條 學(xué)校審批。研究生學(xué)院根據(jù)專家組提出的選派建議，擬訂派出人員名單，報(bào)學(xué)校審定。
第七章 派出與管理
第十四條 派出人員派出前，學(xué)校、派出人員、擔(dān)保人（國(guó)內(nèi)導(dǎo)師）三方應(yīng)簽署《山西醫(yī)科大學(xué)博士研究生海外培養(yǎng)協(xié)議書》。協(xié)議書就派出時(shí)間、派出地點(diǎn)、回國(guó)時(shí)間、違約賠償?shù)冗M(jìn)行約定。協(xié)議書簽訂后，原則上不接受因非客觀原因造成的延期派出、改派、提前回校等申請(qǐng)。派出人員如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，按約定支付違約金并退還學(xué)校所有資助費(fèi)用。
第十五條 派出人員應(yīng)按照《山西醫(yī)科大學(xué)校際交流學(xué)生管理辦法》規(guī)定辦理出國(guó)手續(xù)。
第十六條 派出人員抵達(dá)海外培養(yǎng)院校（研究機(jī)構(gòu)）后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照所在國(guó)政府或海外培養(yǎng)院校（研究機(jī)構(gòu)）要求，及時(shí)購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。
第十七條 派出人員海外培養(yǎng)期間，必須遵守我國(guó)及所在國(guó)的法律、法規(guī)，必須遵守學(xué)校和海外培養(yǎng)院校（研究機(jī)構(gòu)）的規(guī)章制度，如發(fā)生違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，學(xué)校有權(quán)中止其海外培養(yǎng)，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦娘L(fēng)俗習(xí)慣，與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌?；?yīng)自覺維護(hù)祖國(guó)和我校的榮譽(yù)；因個(gè)人原因引起的人身安全問題由派出人員自己負(fù)責(zé)。
第十八條 派出人員海外培養(yǎng)期間，國(guó)內(nèi)導(dǎo)師為第一責(zé)任人，所在院系為第一責(zé)任單位。有關(guān)院系負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師應(yīng)與派出人員保持聯(lián)系，積極主動(dòng)關(guān)心派出人員的學(xué)習(xí)、生活和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)研修計(jì)劃的執(zhí)行、專業(yè)學(xué)習(xí)和科學(xué)研究等方面給予指導(dǎo)。派出人員須定期向國(guó)內(nèi)導(dǎo)師和所屬院系匯報(bào)學(xué)習(xí)、研究情況。
第十九條 派出人員海外培養(yǎng)期間，應(yīng)按研修計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，未經(jīng)允許不得中途改變計(jì)劃。參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)考察，應(yīng)征得國(guó)外導(dǎo)師和國(guó)內(nèi)導(dǎo)師的同意，所發(fā)生的費(fèi)用自理。
第二十條 派出人員海外培養(yǎng)期滿，應(yīng)對(duì)海外培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、研究工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并提交書面報(bào)告。國(guó)外導(dǎo)師應(yīng)對(duì)派出人員的研究成果、學(xué)術(shù)水平、工作能力等寫出書面評(píng)語。派出人員回國(guó)后2周內(nèi)，須攜帶上述材料及護(hù)照、機(jī)票等到所屬院系辦理報(bào)到及注冊(cè)手續(xù)。逾期未辦理報(bào)到及注冊(cè)手續(xù)者，學(xué)校將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第二十一條 派出人員確因研究需要，需延長(zhǎng)海外培養(yǎng)期限時(shí)，應(yīng)于海外培養(yǎng)結(jié)束前2個(gè)月向國(guó)內(nèi)所屬院系提出申請(qǐng)，由國(guó)內(nèi)導(dǎo)師、所屬院系提出初步意見后報(bào)研究生學(xué)院，由研究生學(xué)院報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)，提交學(xué)校研究。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)在外期限，延長(zhǎng)期限只能申請(qǐng)一次，延長(zhǎng)期間學(xué)校一般不再提供資助。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自延長(zhǎng)海外培養(yǎng)期限者，超過其出國(guó)限期2個(gè)月，即視為自動(dòng)放棄學(xué)籍，并按有關(guān)規(guī)定處理。
第二十二條 派出人員按期返校后，依據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定憑據(jù)報(bào)銷學(xué)習(xí)生活費(fèi)、往返國(guó)際國(guó)內(nèi)旅費(fèi)等費(fèi)用。如確因特殊情況提前返校，學(xué)習(xí)生活費(fèi)按實(shí)際在外時(shí)間核定。
第八章 任務(wù)與考核
第二十三條 派出人員應(yīng)按研修計(jì)劃，完成博士學(xué)位論文課題研究，在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表1-2篇高水平學(xué)術(shù)論文。所完成科研論文及各種形式的科技成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬學(xué)校所有或?qū)W校與海外培養(yǎng)院校（研究機(jī)構(gòu)）共有。
第二十四條 派出人員按期返校后，國(guó)內(nèi)導(dǎo)師及所屬院系應(yīng)參照國(guó)外導(dǎo)師評(píng)語及派出人員總結(jié)做好派出人員考評(píng)工作，并及時(shí)將國(guó)外導(dǎo)師評(píng)語、派出人員總結(jié)和考評(píng)結(jié)果報(bào)研究生學(xué)院。
第二十五條 研究生學(xué)院根據(jù)院系上報(bào)材料及考評(píng)結(jié)果，組織專家進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括：思想品德、學(xué)科知識(shí)（本學(xué)科專業(yè)知識(shí)、學(xué)科前沿知識(shí)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)）、科研能力（科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力）等。
第二十六條 考核結(jié)果按優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)評(píng)定，對(duì)考核不合格人員，應(yīng)退還學(xué)校派出海外培養(yǎng)資助經(jīng)費(fèi)，并暫停其導(dǎo)師指導(dǎo)的其他博士研究生下一年度申報(bào)同類項(xiàng)目的資格。
第九章 附則
第二十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
第二十八條 本辦法由研究生學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
