第一章總則
第一條為進一步加強研究生導(dǎo)師和導(dǎo)師團隊建設(shè)，表彰在我校學(xué)位與研究生教育工作中做出突出成績的研究生導(dǎo)師和導(dǎo)師團隊，樹立為人師表典范，引領(lǐng)和帶動我校導(dǎo)師隊伍整體水平的提高，結(jié)合我校實際，制定本辦法。
第二條優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀導(dǎo)師團隊評選遵循公平公開、擇優(yōu)遴選的原則，通過“德、能、勤、效”四個方面綜合考察，遴選“有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心”的優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀團隊。
第三條研究生學(xué)院負責(zé)評選的組織與獎勵工作，各學(xué)院負責(zé)本單位優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀團隊的材料審核與推薦工作。
第二章評選對象
第四條優(yōu)秀導(dǎo)師評選范圍為參加研究生培養(yǎng)的在崗指導(dǎo)教師。
第五條優(yōu)秀導(dǎo)師團隊評選范圍為由研究生導(dǎo)師組成的共同指導(dǎo)研究生的實質(zhì)性團隊。
第三章評選條件
第六條優(yōu)秀導(dǎo)師的評選條件
德：堅持立德樹人的根本任務(wù)，擁護黨的教育方針，清正廉潔，善于做學(xué)生的思想政治工作，注重自身修養(yǎng)，治學(xué)嚴(yán)謹，恪守學(xué)術(shù)道德，為人師表。關(guān)心學(xué)生身心健康，幫助學(xué)生解決思想、學(xué)業(yè)等方面實際困難，得到學(xué)生尊敬愛戴，有指導(dǎo)學(xué)生的感人事跡。
能：銳意進取，勇于創(chuàng)新，有較高的學(xué)術(shù)造詣和教學(xué)能力。重于教書育人，優(yōu)于課堂授課，善于教學(xué)改革。具有國際化視野，積極開展研究生國際合作與交流。積極參與研究生教育的研究與改革工作，在教改研究、教材建設(shè)、精品課程建設(shè)等方面有突出成果。
勤：全心投入研究生培養(yǎng)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，將課程思政、實踐育人、科研育人貫穿于研究生培養(yǎng)全過程。善于與研究生溝通，勤于與研究生交流，定期組織開展研究生的學(xué)術(shù)研討交流活動。
效：育人成效顯著，所指導(dǎo)的研究生思想品質(zhì)好、學(xué)術(shù)水平高、學(xué)位論文質(zhì)量優(yōu)秀，思維活躍、創(chuàng)新能力強、取得突出成果。主講一門以上研究生課程，教學(xué)成效突出。已畢業(yè)研究生就業(yè)質(zhì)量高，畢業(yè)生的社會貢獻及認可度高。
第七條優(yōu)秀導(dǎo)師團隊的評選條件
1.團隊構(gòu)成。具有穩(wěn)定的合作關(guān)系及合理的組成結(jié)構(gòu)（其中研究生指導(dǎo)教師不少于3人），團隊負責(zé)人為人師表，學(xué)術(shù)水平高，團隊成員共同承擔(dān)課題、共享研究平臺、共有科研成果、共同完成研究生指導(dǎo)工作，具有良好的協(xié)同創(chuàng)新精神。
2.團隊成果。在培養(yǎng)研究生方面取得一系列突出的科研及社會實踐成果。團隊研究生具有較高的學(xué)術(shù)水平與科研創(chuàng)新能力，參與省部級及以上重點科研課題、公開發(fā)表有重要影響的學(xué)術(shù)成果或榮獲省部級以上科研成果獎勵。
3.團隊管理。團隊具有明確的學(xué)術(shù)方向和規(guī)范的管理辦法。注重研究生的全方位管理，具有分層分類的管理模式。科學(xué)、合理的制定研究生培養(yǎng)計劃。在校內(nèi)外有影響力和示范性。
4.團隊文化。在長期穩(wěn)定的團隊合作中，形成鮮明的團隊核心精神。具有良好的學(xué)術(shù)科研氛圍，溫馨的工作環(huán)境，團隊凝聚力、向心力強。積極安排相應(yīng)的學(xué)術(shù)活動激發(fā)團隊科研熱情與創(chuàng)新精神。
第四章推選申報與評審
第八條推選方式
優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀導(dǎo)師團隊候選人有以下兩種推薦方式。
（一）研究生聯(lián)名推薦（聯(lián)名人員不少于5名）；
（二）單位推薦。
第九條評審程序
（一）推薦材料。由研究生聯(lián)名推薦小組或推薦單位提出書面推薦，推薦時需提交《優(yōu)秀導(dǎo)師推薦表》或《優(yōu)秀導(dǎo)師團隊推薦表》并附相關(guān)佐證材料。
（二）基層單位審核。基層單位負責(zé)對申報材料的真實性進行審核，并在本單位公示3個工作日，公示無異議，提交學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論，討論通過后，填寫推薦意見上報學(xué)校。
（三）學(xué)校審查。學(xué)校組織工作小組對學(xué)院推薦人選的材料進行審查。
（四）公開展示。經(jīng)學(xué)校審查通過后的申報人材料在網(wǎng)站進行公開展示。展示過程中若收到質(zhì)疑，退回學(xué)院復(fù)查。
（五）專家評審。學(xué)校組織專家組對通過公開展示環(huán)節(jié)的候選人和團隊進行評審。
（六）學(xué)校審定。經(jīng)專家組評審確定的候選名單在全校公示5個工作日，公示無異議后，報學(xué)校黨委常委會批準(zhǔn)。
第五章表彰獎勵
第十條學(xué)校為優(yōu)秀導(dǎo)師獲得者授予“山西醫(yī)科大學(xué)研究生教育優(yōu)秀導(dǎo)師”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書。為優(yōu)秀團隊獲得者授予“山西醫(yī)科大學(xué)研究生教育優(yōu)秀導(dǎo)師團隊”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書。優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀導(dǎo)師團隊獎勵納入學(xué)院人才培養(yǎng)獎勵績效津貼中統(tǒng)籌考慮。獲評的優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀導(dǎo)師團隊可在下一年度增加研究生招生指標(biāo)。
第十一條學(xué)校為獲評導(dǎo)師和導(dǎo)師團隊組織全校教師經(jīng)驗交流會、宣講會，推廣其先進的育人模式、指導(dǎo)方式、實踐育人方法，營造良好的導(dǎo)學(xué)氛圍。
第十二條學(xué)校對獲評的導(dǎo)師和導(dǎo)師團隊在校內(nèi)外進行深度報道、廣泛宣傳，樹立導(dǎo)師及導(dǎo)師團隊典范，弘揚尊師重教的良好校風(fēng)。
第六章附則
第十三條研究生優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀導(dǎo)師團隊評選工作每兩年進行一次。評選工作時間為評選當(dāng)年的9月至11月，具體推薦材料、工作流程、時間節(jié)點等以當(dāng)年發(fā)布的評選通知為準(zhǔn)。
第十四條獲評后，如發(fā)現(xiàn)申報材料存在弄虛作假情況或獲獎?wù)甙l(fā)生與本獎勵要求相違背的行為時，學(xué)校將撤銷其榮譽、追回獎勵，并根據(jù)情況追究責(zé)任。
第十五條本辦法由研究生學(xué)院負責(zé)解釋。
第十六條本辦法自印發(fā)之日起實施。
