為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作要求，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，7月13日，第一醫(yī)院在護(hù)校多功能報(bào)告廳舉行了2022年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽約儀式。全體院領(lǐng)導(dǎo)及各科室主任、黨支部書(shū)記和護(hù)士長(zhǎng)參加了儀式，會(huì)議由副院長(zhǎng)范雙民主持。

簽約儀式上，運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)張春明介紹了2021年醫(yī)院重點(diǎn)指標(biāo)的發(fā)展趨勢(shì)，通報(bào)了2021年科室目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果?？己私Y(jié)果根據(jù)2021年度各科室與醫(yī)院簽訂的《科室績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策導(dǎo)向和醫(yī)院發(fā)展重點(diǎn)，以各科室2021年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況為依據(jù)，從總體評(píng)價(jià)、醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展等方面對(duì)各科室進(jìn)行評(píng)價(jià)排名。

院長(zhǎng)張瑞平與11位臨床、醫(yī)技科室主任簽訂了《2022年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》?！?022年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》根據(jù)公立醫(yī)院績(jī)效考核的56個(gè)指標(biāo)，結(jié)合第一醫(yī)院2022年度工作總體目標(biāo)和各科室實(shí)際情況制定，旨在通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂，將國(guó)家績(jī)效考核指標(biāo)分解落實(shí)到各科室，明確目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)科室和醫(yī)務(wù)人員積極性，強(qiáng)化過(guò)程管理，以促進(jìn)醫(yī)院全方位發(fā)展。

醫(yī)院黨委書(shū)記徐鈞從四個(gè)維度總結(jié)分析了第一醫(yī)院2020年度國(guó)家績(jī)效考核成績(jī)和過(guò)去一年的成果。他表示，過(guò)去的一年是快速發(fā)展的一年，醫(yī)院各項(xiàng)指標(biāo)都取得了進(jìn)步，但部分指標(biāo)與全國(guó)滿(mǎn)分水平還存在差距。醫(yī)院各科室、各部門(mén)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦短板，精準(zhǔn)發(fā)力，攻堅(jiān)克難。他強(qiáng)調(diào)，三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核是一院高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，要以簽訂績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)為契機(jī)，將醫(yī)院改革發(fā)展與國(guó)家績(jī)效考核工作深入融合，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成?？浦魅巫鳛榈谝回?zé)任人，要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé)，敢擔(dān)當(dāng)有作為，不斷提升科室醫(yī)療服務(wù)能力以及精細(xì)化管理水平，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

（文/王文天；圖/邵勇）