3月30日上午，上海華東師范大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師易凌峰教授應(yīng)邀我校黨的二十大精神研討班第1期暨處級(jí)干部能力提升培訓(xùn)班作了題為《高校人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升》專(zhuān)題教學(xué)，培訓(xùn)班全體學(xué)員參加。

課上，易凌峰圍繞人力資源的趨勢(shì)、現(xiàn)代績(jī)效管理的新實(shí)踐、教練式的領(lǐng)導(dǎo)力三個(gè)方面進(jìn)行了講授。通過(guò)大量生動(dòng)的案例，從求才、育才、用才、留才四個(gè)層面闡述了人力資源的發(fā)展趨勢(shì)，講授了現(xiàn)代績(jī)效管理的新實(shí)踐和成為教練式領(lǐng)導(dǎo)必備的心理咨詢(xún)和教練技術(shù)。易教授的講座既有理論的指導(dǎo)，又有方法的展示，通過(guò)融合理論和實(shí)際案例的講座方式，進(jìn)一步提升了參訓(xùn)學(xué)員對(duì)教練式領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)和理解。

大家紛紛表示，教練式領(lǐng)導(dǎo)是一種更加積極、深入的領(lǐng)導(dǎo)方式，通過(guò)建立友好環(huán)境、學(xué)會(huì)聆聽(tīng)、學(xué)會(huì)中立和啟發(fā)式提問(wèn)，從心理的角度為下屬賦能，構(gòu)建與下屬的信任感。在今后的工作中，要不斷學(xué)習(xí)管理知識(shí)，創(chuàng)新工作方法，全面提升個(gè)人素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力，以卓越的工作實(shí)效推進(jìn)學(xué)校全國(guó)一流研究應(yīng)用型醫(yī)科大學(xué)建設(shè)。

（文/成星亮；圖/郭建鍇）