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學校人才工作部和人事部調研高水平公共衛(wèi)生學院師資隊伍建設工作
稿件來源:公共衛(wèi)生學院 發(fā)布時間:2023-04-28 點擊次數(shù):
4月19日下午，校黨委人才工作部部長蔡蕊和人事部副部長盧敏，深入公共衛(wèi)生學院專題調研國家高水平公共衛(wèi)生學院師資隊伍建設工作。會議在公共衛(wèi)生學院三層會議室召開，公共衛(wèi)生學院領導班子成員、教師代表共30余人參加了座談會，學院黨委書記張志紅主持會議。
座談會上，張志紅圍繞教師師德提高工程、教師專業(yè)提升工程、教師發(fā)展平臺工程、教師結構優(yōu)化工程、理論實踐“雙師”等方向對公共衛(wèi)生學院的師資隊伍建設已完成工作做了匯報，介紹了師資隊伍工作遇到的難點和問題。
王彤針對性地就引進優(yōu)秀人才、優(yōu)化職稱評審等方面提出了意見和建議。他表示，學院將把握高水平公共衛(wèi)生學院這一重要發(fā)展機遇同心協(xié)力推動學院高質量發(fā)展。
座談中，學院多位教師提出了人才培養(yǎng)、人事制度改革、職稱評定的意見和建議。
蔡蕊強調了學校人才引育的目標和計劃，希望高水平公共衛(wèi)生學院師資隊伍建設，一要持續(xù)高度重視人才引育，繼續(xù)內(nèi)培外引并重，優(yōu)化梯隊建設；二要持續(xù)重視青年人才培育，促其快速成長，打造一支高水平公共衛(wèi)生學院師資隊伍。
盧敏表示，力爭通過人事制度、職稱評定改革、績效考核推進高水平公共衛(wèi)生學院師資隊伍建設更好發(fā)展。
通過調研，參會老師更加清晰認識學校的各項人才政策、人事制度，明確了各自的努力方向和工作任務，暢通了院系教師和人才人事部門的交流渠道。
（圖文/張慧芳）
